- 18 Декабря 2018 Федорова Анна
Здравствуйте! Обязательна ли для фармацевтического работника должностная инструкция? Какие требования к ней предъявляются?
Отвечает: Гришин Александр Владимирович
Здравствуйте! В соответствии с пунктом 5 Правил надлежащей аптечной практики лекарственных препаратов для медицинского применения (утв. приказом Минздрава России от 31 августа 2016 г. № 647н), должностная инструкция фармацевтического работника относится к документам по эффективному планированию деятельности, осуществлению процессов обеспечения системы качества и управления ими. Отсутствие или некорректное оформление должностной инструкции может быть расценено контролирующим органом, на основании пунктов 5 и 6 Положения о лицензировании фармацевтической деятельности (утв. постановлением Правительства РФ от 22 декабря 2011 г. № 1081), как грубое нарушение лицензионных требований, с последующим штрафом до 200 тыс. рублей или приостановлением деятельности аптечной организации до 90 суток в соответствии с частью 4 статьи 14.1. КоАП РФ.
Роструд в Письме от 31.10.2007 г. № 4412-6 «О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников» определил, что должностная инструкция является ключевым документом организации, регулирующим: трудовые функции, круг должностных обязанностей, пределы ответственности и квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности.
С общими требованиями по составлению должностных инструкций фармацевтических работников можно ознакомиться на сайте СИБФАРМА по ссылке: https://ano.sibfarm.com/files/files/konsultacii/profstandarty-dlya-aptek.pdf
С примером оформления должностной инструкции провизора по ссылке: https://ano.sibfarm.com/files/files/konsultacii/obrazec-dolgnostnoi-instrukcii.pdf
