Дистанционное обучение

  • Сейчас ведется регистрация на 20 циклах повышения квалификации

    Обучение на ближайших циклах начинается с

Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования

Сибирская фармацевтическая академия

Представители мед- и фармотрасли вошли в Топ-100 лучших работодателей России

  • 25Февраля 2016

    Представители мед- и фармотрасли вошли в Топ-100 лучших работодателей России

    РБК опубликовал рейтинг Топ-100 лучших работодателей России, подготовленный ГК HeadHunter. Только семь компаний-представителей фармацевтической и медицинской отраслей вошли в данный рейтинг.
     
    При подготовке «Рейтинга работодателей России» оценка компаний-работодателей производилась по трем показателям: мнения соискателей, ищущих работу, мнения сотрудников компаний и экспертная оценка эффективности работы департаментов компаний, ответственных за работу с персоналом. К участию в рейтинге допускались организации с численностью персонала не менее 100 человек.
     
    Место Компания* Город** Отрасль*** Кол-во сотрудников Итоговый балл Место в 2014 г
    ****
    40 «Санофи» Москва Фармацевтика и медицина От 500 до 1000 105,095 28
    53 «Инвитро» Москва Фармацевтика и медицина Более 1000 104,111 24
    69 AbbVie Москва Фармацевтика и медицина От 100 до 500 102,881
    76 «Гедеон Рихтер-РУС» Егорьевск Фармацевтика и медицина От 100 до 500 102,531
    82 Dr. Reddy’s Москва Фармацевтика и медицина От 500 до 1000 102,226
    94 Biocad Санкт-Петербург Фармацевтика и медицина От 500 до 1000 101,594
    95 «БиоВитрум» Санкт-Петербург Фармацевтика и медицина От 100 до 500 101,576
     
    Мнение соискателей изучалось в ходе их опроса с 1 по 31 октября 2015 года по методике, одобренной ВЦИОМ. К голосованию приглашались соискатели — посетители сайта hh.ru, а также иных информационных ресурсов.
     
    Мнение сотрудников выясняла в ходе специального исследования компания «ЭКОПСИ Консалтинг», которая изучала уровень вовлеченности сотрудников компаний-участников по трем параметрам: удовлетворенность, лояльность и поддержка инициативы. Сотрудники компаний-работодателей, принявших участие в исследовании, заполняли при этом в онлайн-режиме специальную конфиденциальную анкету; на основании их мнения компаниям-работодателям присваивались соответствующие баллы по данному критерию.
     
    Эффективность HR-департаментов компаний-работодателей оценивалась на основе опроса сотрудников их подразделений по работе с персоналом. HR-специалисты заполняли при этом профессиональную анкету, разработанную HeadHunter с учетом рекомендаций консультантов PricewaterhouseCoopers Russia B.V.
     
    Итоговый балл в «Рейтинге работодателей России» рассчитывался как сумма баллов, набранных в ходе каждого из трех этапов и взвешенных с определенными коэффициентами. Мнению сотрудников и соискателей при этом присваивается весовой коэффициент 40%, критерию эффективности HR-департаментов — 20%.
     
    ——————————————
    * Указаны публичные названия компаний, в ряде случаев отличающиеся от юридических наименований. Детальную информацию можно найти на сайтах участников рейтинга.
    ** Для федеральных сетей и международных компаний — местонахождение головного офиса.
    *** Выбирается из предложенного списка компанией — участником рейтинга.
    **** Прочерк означает, что в 2014 году компания не участвовала в рейтинге HeadHunter.

Архив новостей

2015

янв фев мар апр май июн июл авг сен окт ноя дек

2016

янв фев мар апр май июн июл авг сен окт ноя дек

2017

янв фев мар апр май июн июл авг сен окт ноя дек